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成绩为原作者自述,收益因人而异

IP项目实操知识付费IP操盘

知识付费八年做到千万年营收,又亲自下场做心理IP

作者成绩原作者自述
到场客户人均产值2W
第二个项目年营收千万级
一号位带队规模30人

收益因人而异。

他的故事

大黑在知识付费行业创业八年。出来单干之前,他在一家做读书内容的公司做相关工作,身边已经有朋友在做这门生意,他看得见对方的业务和数据。二〇一九年,他从认识的人下手:先找熟悉的老师,再通过老师介绍老师、同事推荐老师,帮他们做选题、打磨课程、做人设和宣发。

第一年顺得出乎意料。只加两位兼职,他把这件事做到了百万级的项目年营收,很快拿到第一桶金。翻当年的创业日记,第四周写下的目标是年底月营收破一百万,再往后每天记的都是改逐字稿、打磨发刊词、跟合同这些碎事。他也清楚这笔账里有多少是行业给的。

做了一年多,天花板露出来:用户主要留在渠道那边,老师和渠道一旦认识,下一门课就可能直接合作,他得不停签新老师、上新课才能维持。他索性把摊子变重,深做一个方向。随之而来的是一串从没碰过的事——第一次面试别人,他比对方还紧张;第一次要处理裁员,迟迟开不了口。账上有过成绩,面对这些他依然是个新手。

二〇二四年初,上一段合作结束。他没有立刻找下一个项目,而是把市面上营收过亿的企业、项目、商业模式和产品汇总起来,系统性拆了一遍,最后揪出一个共同特征。就凭这个判断,他下一步的去向定了——至于那个特征是什么、他为什么笃定,这里先按下不表。

作为合伙人之一,他从零搭起并管理一支百人规模的后端私域与会销团队。那段时间,到场客户的人均产值从五千提到两万,是原来的四倍。他说自己最看重的倒不是这个数字,而是那套东西终于能自己转起来。三套体系怎么搭、怎么交接,答案在原帖。

他先踩了这些坑

都是原作者花真金白银试出来的弯路,做法在原帖,这里只说发生了什么。

  • 撮合模式的天花板太矮,老师和渠道一认识就直接合作,只能不停换人换课
  • 第一次面试别人比对方还紧张,第一次处理裁员迟迟开不了口
  • 照搬同行做教育的打法,回头发现买单的和学习的人根本不是同一批

这篇帖子解决了什么问题

  1. 赚到第一桶金之后,怎么分清哪部分靠自己、哪部分靠行业红利?
  2. 只熟悉一个环节的人,怎么补上对整条业务负责的能力?
  3. 挑一个合作项目时,除了流量还该提前谈清楚哪些条件?
  4. 一段合作走到尽头时,下一次凭什么能比上一次更省力?
  5. 做出过成绩的人,怎么避免下一段又从头重建团队?
想看这 5 个问题的答案?免费领 3 天体验卡,去原帖看全文 ›

原帖里还有这些细节

  • 他当年创业日记里写下的营收目标,原帖翻了出来
  • 那些过亿项目的共同表征,原帖讲了他是怎么一个个拆出来的
  • 会务、助教、销售三套体系怎么互相衔接,原帖留到下一篇展开

这些细节指向的具体做法,都在原帖正文里。

原作者原话

生意规模变化的时候,经营者要解决的问题也在变。过去让你赚钱的能力,未必能支撑下一阶段。

几年前拿到过结果,不代表就具备持续拿结果的能力。

最近这一年就是把过去没踩过的坑都踩了。

说明

  • 解读不含原帖的解法,成绩为原作者自述,收益因人而异。
  • 原作者希望撤下内容,联系站长即删。

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